Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képzési Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Képzési Menedzsert, aki felelős lesz a szervezetünk képzési programjainak tervezéséért, fejlesztéséért és végrehajtásáért. Az ideális jelölt képes lesz azonosítani a képzési szükségleteket, kidolgozni a képzési stratégiákat, és biztosítani, hogy a munkavállalók rendelkezzenek a szükséges készségekkel és ismeretekkel a hatékony munkavégzéshez. A Képzési Menedzser szorosan együttműködik a különböző osztályokkal és vezetőkkel annak érdekében, hogy a képzési programok összhangban legyenek a szervezet céljaival és stratégiáival. Fontos, hogy a jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezzen, valamint képes legyen motiválni és inspirálni a csapatot. A szerep magában foglalja a képzési költségvetés kezelését, a képzési anyagok kidolgozását és a képzési eredmények értékelését is. A sikeres Képzési Menedzser képes lesz innovatív megoldásokat találni a képzési kihívásokra, és folyamatosan fejleszteni a képzési programokat a változó üzleti igényeknek megfelelően.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési programok tervezése és végrehajtása
- Képzési szükségletek azonosítása
- Képzési költségvetés kezelése
- Képzési anyagok kidolgozása
- Képzési eredmények értékelése
- Kapcsolattartás a különböző osztályokkal
- Képzési stratégiák kidolgozása
- Csapat motiválása és inspirálása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség releváns területen
- Több éves tapasztalat képzési menedzserként
- Kiváló kommunikációs készségek
- Erős szervezési képességek
- Képesség a csapat motiválására
- Képzési költségvetés kezelése
- Innovatív gondolkodásmód
- Képzési programok fejlesztésének tapasztalata
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak képzési programok tervezésében?
- Hogyan azonosítja a képzési szükségleteket?
- Milyen módszereket alkalmaz a csapat motiválására?
- Hogyan kezeli a képzési költségvetést?
- Milyen innovatív megoldásokat alkalmazott korábban képzési kihívásokra?
